為樹牢一切黨建工作到支部的鮮明導向，提升基層黨支部專業化、規范化水平，6月6日，鹿鳴礦業黨委組織開展黨支部標準化建設培訓，公司各黨支部共計17名黨員干部參加。

一是內容豐富，基層黨建工作全覆蓋。本次培訓以《中國共產黨支部工作條例（試行）》為依據，《中鐵資源集團有限公司基層黨支部工作標準化手冊》為主要內容，以提升黨支部組織力為重點，從黨支部標準化手冊建立、黨支部標準化手冊對標學習、黨支部換屆選舉工作流程等三方面開展培訓。二是標準嚴格，實現工作減負增質。黨支部標準化手冊涵蓋黨支部、黨員以及入黨積極分子基本情況、“三會一課”、主題黨日、教育培訓、換屆選舉、發展黨員等黨支部工作內容，實現“三個一”目標，即一張表格全覆蓋，一個文檔全厘清，一本手冊全掌握，從原來黨支部歸檔10個檔案盒，簡化為現在只需1個手冊，真正做到工作減量不減質，流程簡化不減效。三是結合實際，對標交流重難點工作。注重分類指導與互學互鑒相結合，通過“述、看、查、問”等方式開展對標學習，及時解答反映集中的問題，推廣交流經驗做法，進一步發現問題、

總結經驗、共同提高。同時為做好2024年各黨支部換屆選舉工作，黨建工作部負責人深入細致的講解了黨組織換屆選舉程序的具體階段步驟及基本流程等程序，重點強調了黨組織換屆選舉的重要性及應注意把握的問題，并針對組織黨支部換屆選舉時的會議有效、選舉有效和選舉無效的判定等內容進行了重點解讀，促進參培干部進一步熟悉選舉流程和選舉要求。

此次開展黨支部標準化建設培訓，是深入落實集團公司基層黨建提質增效“七抓七強七提升”工程的具體實踐，也為各黨支部重新劃定了“起跑線”，明確了“摸高線”，要求大家向著更高的目標再出發。下一步，鹿鳴礦業黨委將積極探索黨員積分制管理，實現黨員綜合表現精準考核，推動黨建工作質量全面提升。（黨建工作部 姚溪蕊）